Ohio no cuenta con protecciones específicas para las víctimas de violencia domestica, abuso sexual y acoso en su legislación laboral. Sin embargo, si usted recibe una citación del fiscal, usted tiene derecho a no presentarse a trabajar para poder asistir al juicio penal. Para saber más, vaya a: http://codes.ohio.gov/orc/2930.18 y http://codes.ohio.gov/orc/2151.211 (referente a la Corte de Menores) También, los empleadores durante las entrevistas, están prohibidos de hacer ciertas preguntas sobre usted y generalment no pueden preguntarle sobre antecedentes de arrestos, si estos ya han sido cancelados. Para más información sobre cómo responder a las preguntas del empleador, vaya a  http://codes.ohio.gov/orc/2953.55 por los derechos de los empleadores a los registros que están sellados o http://www.legalmomentum.org/assets/pdfs/answeringcrquestions.pdf para las preguntas en las entrevistas de trabajo sobre antecedentes penales.