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Written by Tana Carpenter. Posted in Domestic Violence and Law

L’Etat de l’Ohio n’a pas de protections spécifiques dans son
droit du travail pour les survivants de violence domestique,
de violence sexuelle et de harcèlement. Cependant, si
vous recevez une assignation d’un procureur vous avez
le droit de vous absenter de votre emploi pour assister à
un procès criminel. Pour en savoir plus, allez à : http://
codes.ohio.gov/orc/2930.18 et http://codes.ohio.gov/
orc/2151.211 (Concernant les tribunaux pour mineurs). Il est
interdit aux employeurs de poser certaines questions à votre
sujet pendant les entrevues et ils ne peuvent généralement
pas poser de questions sur les dossiers d’arrestation s’ils ont
été scellés. Pour en savoir plus, sur ‘’comment répondre
aux questions d’un employeur’‘ allez à : www.odvn.org.

L’Etat de l’Ohio n’a pas de protections spécifiques dans son droit du travail pour les survivants de violence domestique, de violence sexuelle et de harcèlement. Cependant, si vous recevez une assignation d’un procureur vous avez le droit de vous absenter de votre emploi pour assister à un procès criminel. Pour en savoir plus, allez à: http://codes.ohio.gov/orc/2930.18 et http://codes.ohio.gov/orc/2151.211 (Concernant les tribunaux pour mineurs). Il est interdit aux employeurs de poser certaines questions à votre sujet pendant les entrevues et ils ne peuvent généralement pas poser de questions sur les dossiers d’arrestation s’ils ont été scellés. Pour en savoir plus, sur ‘’comment répondre aux questions d’un employeur’‘ allez à : http://codes.ohio.gov/orc/2953.55 pour les droits des employeurs aux dossiers qui sont scellées ou http://www.legalmomentum.org/assets/pdfs/answeringcrquestions.pdf pour des questions au sujet des entretiens d'embauche des casiers judiciaires.